Was ein Shadowing Day wirklich verändert
Die meisten Jugendlichen kennen Berufe aus zweiter Hand: aus Serien, aus Erzählungen der Eltern, aus Imagefilmen. Daraus entstehen Bilder, die erstaunlich stabil sind und oft wenig mit dem Alltag zu tun haben. Ein Shadowing Day setzt genau dort an. Er ist fester Bestandteil der Signature Journey. In diesem Beitrag lesen Sie, was an einem solchen Tag geschieht, worin er sich von einem Praktikum unterscheidet und was er bei jungen Menschen verändert.
Was ist ein Shadowing Day?
Der Begriff kommt vom englischen „Job Shadowing“: Jemand begleitet eine berufstätige Person wie ein Schatten durch ihren Arbeitstag. Ihr Kind sitzt in Besprechungen, hört Telefonate mit und sieht, womit die Stunden tatsächlich gefüllt sind. Es geht nicht darum, Aufgaben zu erledigen, sondern zu beobachten und zu fragen.
Der Unterschied zum Schulpraktikum
Ein Schülerpraktikum dauert meist zwei bis drei Wochen und findet dort statt, wo gerade ein Platz frei ist. Praktikantinnen und Praktikanten bekommen häufig einfache Zuarbeiten und sehen wenig von dem, was den Beruf ausmacht. Ein Shadowing Day ist kürzer und gezielter:
- Der Kontakt wird passend zum Interessenfeld ausgewählt.
- Ihr Kind begleitet eine erfahrene Person in ihrer eigentlichen Tätigkeit.
- Der Tag wird vorbereitet und anschließend ausgewertet.
- Im Mittelpunkt steht die Frage, ob dieser Alltag zum jungen Menschen passt.
Die Vorbereitung entscheidet
Ohne Vorbereitung bleibt von einem solchen Tag vor allem ein allgemeiner Eindruck. Wir klären deshalb vorher, worauf Ihr Kind achten will: Wie viel Abstimmung gehört dazu? Wie viel Zeit allein am Schreibtisch? Was ist anstrengend, was macht den Reiz aus? Grundlage dafür sind die Ergebnisse der Diagnostik, etwa die Motive und Werte, die für Ihr Kind besonders wichtig sind.
Auch die Gastgeberin oder der Gastgeber weiß vorab, worum es geht. So entsteht ein Tag, an dem offen gesprochen wird, auch über die weniger angenehmen Seiten des Berufs.
Drei Dinge, die sich häufig verändern
Die Vorstellung wird konkret
Aus „irgendwas mit Wirtschaft“ wird ein Bild davon, wie ein Dienstag in einer Unternehmensberatung oder in einer Geschäftsführung aussieht. Erst mit einem konkreten Bild kann ein junger Mensch beurteilen, ob er sich dort sieht.
Eine Idee darf wegfallen
Wenn ein Jugendlicher nach dem Tag weiß, dass ein Beruf nichts für ihn ist, hat er Jahre gespart. Ein Berufstest kann diese Erfahrung nicht ersetzen. Das ist kein Scheitern, sondern ein Ergebnis.
Das Zutrauen wächst
Mit einem erfahrenen Menschen auf Augenhöhe zu sprechen und ernst genommen zu werden, verändert, wie junge Menschen über ihre eigene Zukunft reden. Viele stellen danach genauere Fragen und treten in Bewerbungsgesprächen sicherer auf.
Die Auswertung danach
Nach dem Tag sprechen wir darüber, was Ihr Kind gesehen hat. Was hat überrascht? Was hat Energie gegeben, was hat ermüdet? Welche Fragen sind neu entstanden? Diese Auswertung verbindet die Eindrücke mit dem, was wir über Motive und Stärken wissen, und fließt in die weitere Orientierung ein.
Warum der richtige Kontakt zählt
Ein Shadowing Day ist so gut wie die Person, die ihn möglich macht. Deshalb wählen wir den Kontakt passend zum Interessenfeld Ihres Kindes aus und bereiten beide Seiten vor. Wie der Shadowing Day mit den übrigen Schritten zusammenhängt, zeigt die Seite Methode.
Fragen, die Ihr Kind an diesem Tag stellen kann
Gute Fragen machen aus einem interessanten Tag einen aufschlussreichen. Einige Beispiele, die sich in der Vorbereitung bewährt haben:
- Wie sieht eine typische Woche bei Ihnen aus?
- Welcher Teil Ihrer Arbeit macht Ihnen am meisten Freude, welcher am wenigsten?
- Was hat Sie an diesem Beruf überrascht, als Sie angefangen haben?
- Welche Fähigkeiten braucht man, die im Studium oder in der Ausbildung kaum vorkommen?
- Wie viel arbeiten Sie allein, wie viel im Team?
- Würden Sie den Weg heute wieder so gehen?
Die Antworten sind oft ehrlicher, als Jugendliche erwarten. Viele Berufstätige erinnern sich gut an die eigene Unsicherheit bei der Berufswahl und sprechen offen darüber, was sie rückblickend anders machen würden. Solche Gespräche bleiben lange im Gedächtnis.
Häufige Fragen
Für wen eignet sich ein Shadowing Day?
Für Jugendliche und junge Erwachsene, die eine oder zwei Richtungen ernsthaft in Betracht ziehen und prüfen möchten, ob ihre Vorstellung zum Alltag passt.
Reicht ein einziger Tag aus?
Für eine Berufsentscheidung allein nicht. Als Baustein neben Diagnostik und Gesprächen liefert er aber eine Erfahrung, die sich durch Lesen und Recherchieren nicht gewinnen lässt.
Können Eltern einen solchen Tag selbst organisieren?
Ja, über Bekannte oder das eigene berufliche Umfeld. Achten Sie auf eine gute Vorbereitung und darauf, dass Ihr Kind die Fragen selbst stellt. Was Eltern dabei beachten können, beschreiben wir im Beitrag Wenn Eltern zu viel helfen wollen.